构建一个灵活的体系，使“保护和竞争共存、政策和市场结合”成为可能，是取得平衡的关键。政策制定需要超越“黑白分明”的二元思维。在限制外援的同时，应确保对抗质量得以保障。可以参考欧洲联赛中的“本土人才融合”模式，把外援政策与青训的成果紧密联系起来：那些青训评级较高的俱乐部可以适度增加外援注册名额，而评级不高的则需要收紧外援名额，这将促使各队更为重视青训梯队的建设。
针对乔尔杰维奇所提及的“强度不足”问题，可以在常规赛之间设立“淘汰赛制杯赛”，通过模拟“赢或回家”的高压环境，帮助本土球员在实际比赛中锤炼关键时刻的能力。此外，裁判的执法标准应全面对接国际篮联(FIBA)，减少“耐心哨”和“明星哨”的存在，通过统一标准来提高球员的对抗强度，从而避免国家队集训期间出现的“规则认知差异”。
在竞技层面优化的过程中心，我们需要在“有压力的保护”环境中，培养本土球员的成长。一方面，要打破长期以来“外援必当核心”的思维惯性，激励教练组赋予本土新秀关键时刻的球权。像上海队的王哲林和新疆队的阿不都沙拉木在加时赛中取得胜利的案例，证明了本土球员具备主导比赛的潜力。另一方面，应该改进年轻球员的成长保障机制：实施“基本工资 + 绩效奖金”的B类合同改革，将PER值、关键时刻得分等数据纳入薪资评估体系；建立“新秀保护期”制度，限制球队对年轻球员出场时间的压榨。同时，禁止顶薪球员参与潜力赛，以确保资源向真正需要锻炼的新秀倾斜。
逐步恢复升降级制度，可以打破封闭联赛中“躺平分红”的格局，促使中下游球队必须依靠培养本土球员来提升竞争力，从而激活整个联赛的人才培养机制。
青训体系的根本性变革，是确保本土培养与联赛竞争力之间平衡的关键所在。乔尔杰维奇借鉴了自身的经历，他指出：“前南斯拉夫的球员在15、16岁时便开始参加职业联赛，18岁时已在国际大赛中征战。”而CBA之前18岁的注册年龄限制无疑延缓了年轻球员的发展。如今放宽注册的年龄限制虽然是个进步，但更需要构建“体教融合 + 区域基地”的多元化选才网络，改变青训资源集中于少数俱乐部的现状。同时，训练方法也需要同步升级，借鉴NBA发展联盟的“针对性强化”模式，依据本土球员的体能弱点和技术盲区进行专项训练，以避免出现“联赛节奏接轨FIBA而训练质量停滞”的情况。
俱乐部应建立“本土核心 + 功能性外援”的配置模式，以使外援成为“技术补充者”，而非“球权的垄断者”。通过这种差异化的定位，促进本土球员与外援之间的良性竞争，最终为整个联赛带来更高的质量与活力。
